Buenas prácticas en conciliación e igualdad se presentan en CEA

En el seno de su Consejo de Igualdad, CEA acogió la presentación de varios casos empresariales de buenas prácticas en Conciliación e Igualdad que permiten “alumbrar ideas y propuestas para extender entre las empresas andaluzas”, como explicó Ana Alonso, presidenta del Consejo y de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME).

Estos casos son los de Azvi, Mercadona y Coca Cola European Partners, que han sido presentados por Isabel Contreras, Laura Cruz y Beatriz Codes, respectivamente, y que destacan por su enfoque y excelencia en materia de conciliación de la vida “social, laboral y familiar”, como ha señalado el Presidente de CEA, Javier González de Lara, que ha intervenido en la apertura de la sesión: “la igualdad es un derecho fundamental de nuestro ordenamiento constitucional y una legítima y necesaria aspiración social que compartimos desde el mundo de las empresas y sus organizaciones”.

De Lara ha mostrado la disposición de la organización empresarial andaluza para “enriquecer el I Plan de acción en materia de Conciliación de la Consejería y aportar ideas para su desarrollo a través de este Consejo de Igualdad”.

Una colaboración y participación que ha ofrecido igualmente González de Lara para el Plan Estratégico de Igualdad que la Junta debe realizar en los próximos meses y el Plan sobre Brecha Salarial previsto en la última modificación de la Ley de Igualdad de Andalucía”.

Tras su intervención y en introducción a la presentación de los casos de éxito, Ana Alonso ha recordado que la apuesta de CEA por la igualdad es una “apuesta decidida, integral y comprometida, desde una visión empresarial de la sociedad y con nuestra legítima y necesaria vinculación a los intereses generales de la misma”.

 

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