Beneficios sociales para empleados: atracción y fidelización del talento

Como sabemos, los beneficios sociales son un conjunto de ayudas y medidas que integran la llamada “propuesta de valor” al empleado. Son eje de la gestión del talento, ya que influyen directamente tanto en la atracción como en la fidelización del colaborador en la empresa y forman parte de la política retributiva de RR. HH. […]

Puestos de Alta Dirección: Competencias sin Género

Cada vez es más frecuente encontrarnos con organizaciones españolas interesadas en establecer un sistema de evaluación de sus empleados. Un sistema lo más desarrollado y objetivo posible que permita a todos los niveles cumplir con tres criterios: medir, desarrollar y potenciar determinadas habilidades o competencias de los empleados. El objetivo de este interés se relaciona […]

Periodismo
Constructivo