Mª Eugenia Martínez se une a LLYC México como Directora Senior de Talento para la Región Norte

Llorente y Cuenca ha anunciado la incorporación de María Eugenia Martínez como Directora Senior de Talento para la Región Norte. María Eugenia estará ubicada en la oficina de la Firma en Ciudad de México y reportará a Nazaret Izquierdo, Directora Global de Talento. María Eugenia cuenta con más de veinte años de experiencia en puestos de responsabilidad en empresas multinacionales […]

Cisco ofrece 400 nuevas ‘Becas Digitaliza’

Dirigidas a jóvenes, pretenden facilitar la empleabilidad y reducir el déficit de talento en las tecnologías más demandadas 400 jóvenes que busquen una oportunidad laboral en el sector TIC podrán formarse de manera totalmente gratuita. Por segundo año consecutivo, Cisco anuncia las ‘Becas Digitaliza’. Enmarcadas en el programa de aceleración digital de Cisco para España […]

Ana Sarmiento descifra a los millennials

La experta en diversidad laboral ha diseñado diversas estrategias que permiten a esta generación encajar en un sistema laboral que no ha sido creado para ellos  ¿Cómo serán los puestos de trabajo en 2025? ¿Cómo integrar con éxito en empresas tradicionales a las nuevas generaciones? ¿Qué buscan? ¿Qué les motiva? ¿Se les puede fidelizar? La […]

Beneficios sociales para empleados: atracción y fidelización del talento

Como sabemos, los beneficios sociales son un conjunto de ayudas y medidas que integran la llamada “propuesta de valor” al empleado. Son eje de la gestión del talento, ya que influyen directamente tanto en la atracción como en la fidelización del colaborador en la empresa y forman parte de la política retributiva de RR. HH. […]

Un grupo de emprendedoras comparten su talento en Decelera, Menorca

Un grupo de mujeres enmarcadas en el ámbito emprendedor y tecnológico han sido las protagonistas en la jornada de Decelera, el primer movimiento mundial de desaceleración de startups tecno-sostenibles que se ha celebrado en la isla de Menorca hasta el día de hoy, con el apoyo de Schneider Electric  y Endeavor España. Bajo la temática […]

La conciliacion: un problema de tod@s

Hace unos días celebrábamos en nuestro país el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, una efeméride que pretende poner en valor la importancia de tener un equilibrio entre la vida personal y la profesional y apostar en la sociedad por la corresponsabilidad en el ámbito familiar de cara a conseguir una mayor igualdad […]

El 69% de las empresas españolas introduce políticas de espacios de trabajo flexibles

Un estudio global realizado por IWG El 69% de las empresas españolas han introducido políticas de espacios de trabajo flexibles para retener el talento. Estas medidas son percibidas como una nueva normalidad por el 74% de los españoles, mientras que el 70% de las empresas españolas que han introducido estas políticas afirma que su productividad […]

¿Cuáles serán las principales claves de la rentabilidad empresarial en la era de la 4ª revolución industrial?

Según la encuesta realizada por Deloitte, ”Success personified in the Fourth Industrial Revolution”, a más de 2.000 cargos directivos de 19 países, entre ellos más de un centenar españoles, “el desarrollo del talento y el impacto social destacan como prioridades de los encuestados, lo que indica que los líderes empresariales son más realistas sobre lo que […]

Consejos para atraer y retener el talento en las empresas

Muchas empresas afirman que no logran encontrar a los profesionales que necesitan. Una situación paradójica que preocupa, y mucho, a las compañías. Pero no es la única cuestión que temen las empresas pues, según Tramitapp Control Horario, plataforma de gestión de recursos humanos, “otro problema que inquieta a los negocios es sufrir una fuga de […]

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