Rosa Santos Fernández, directora del departamento de RR. LL. de la CEOE

Rosa Santos Fernández ha sido nombrada, por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, directora del departamento de Relaciones Laborales de la citada Confederación. Hasta ahora senadora del Partido Aragonés, PAR, Santos nació en 1968 y ha sido directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón y en el periodo 2006 a 2011 fue secretaria General […]

La situación socio-laboral de las mujeres de Castilla-La Mancha

El Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha ha acordado la realización de diversas actividades y estudios en materia de relaciones laborales, destacando los estudios sobre la situación socio-laboral de las mujeres, sobre los sectores productivos estratégicos de la región y seguimiento de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha, entre otras actuaciones. El Consejo de […]

Gobierno y Directivas de Aragón firman un acuerdo para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos

La Asociación de Mujeres Directivas y Profesionales de Aragón (‘Directivas de Aragón’) ha alcanzado un acuerdo con el Gobierno de Aragón, por el que colaboraran juntos para fomentar la adopción de medidas que garanticen la promoción y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las relaciones laborales y en los puestos de alta […]

El SERCLA celebró su XIV Encuentro anual de mediación

El XIV Encuentro anual de Mediación del SERCLA se ha celebrado este año en la ciudad de Córdoba los días 13 y 14 de marzo, contando con la asistencia de 80 integrantes de los equipos de mediación actuantes en las diez sedes del Sistema en Andalucía. El objetivo de este evento ha sido realizar un […]

La mediación del Sercla logra evitar la pérdida de 1,4 millones de horas de trabajo en 2013

La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, logró el pasado año concluir con acuerdo el 64% de los conflictos previos a huelga que solicitaron su servicio de mediación, evitando así un total de 178 huelgas y la pérdida de […]

Caralin Group implementa en su organización el Plan de Igualdad

Caralin Group, compañía especializada en la externalización de servicios de otras empresas, implementa en su organización el Plan de Igualdad para promover la igualdad real entre mujeres y hombres. Esta organización ha demostrado en los últimos años una especial sensibilidad por los derechos individuales de los empleados y empleadas, protegiéndolos y potenciándolos, y trabajando sobre […]

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