Gabriela Uriarte se incorpora al Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible

Gabriela Uriarte se incorpora al Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (World Business Council for Sustainable Development en inglés-WBCSD), una asociación mundial de empresas que trabajan exclusivamente con el sector empresarial y por la consecución del desarrollo sostenible. Hasta el momento directora del Proyecto Promociona y directora adjunta de Formación de CEOE, Uriarte ha […]

Convocada la VII edición del proyecto Promociona

El plazo de inscripción concluye el próximo 22 de abril CEOE en colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y ESADE han convocado la Séptima Edición del Proyecto Promociona, una iniciativa que tiene como objetivo alcanzar una mayor representación de mujeres en los puestos de alta dirección, sensibilizando a […]

Promociona presenta a los mentores y participantes de la VI Edición

En sus seis ediciones han participado más de 370 empresas y 617 directivas El Proyecto Promociona de CEOE ha celebrado un encuentro en el que ha presentado a los mentores y las participantes de la VI Edición. Este acto ha contado con la participación del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y con la secretaria de […]

Gabriela Uriarte, directora del Proyecto PROMOCIONA de CEOE, Top100 Mujer Líder de España 2018

Gabriela Uriarte Taberna, directora del Proyecto Promociona y directora adjunta de Formación de CEOE, ha sido elegida Top100 Mujer Líder de España 2018. “Este galardón es un reconocimiento a un esfuerzo dirigido a conseguir un objetivo tan justo como necesario, como es la igualdad de oportunidades, concretamente de la mujer en la empresa” dice Uriarte, […]

Arranca la V Edición del Proyecto Promociona

El plazo de inscripción concluye el próximo 10 de mayo El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y CEOE han convocado la quinta edición del ‘Proyecto Promociona-Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección’ con el objetivo de impulsar una mayor representación femenina en los puestos de alta dirección. Hasta la […]

Arranca la III edición de Promociona

  76 directivas participan en la III edición del programa Promociona, programa cofinanciado por el Espacio Económico Europeo, el MSSSI y CEOE que tiene por objeto impulsar el acceso de las mujeres a la Alta Dirección, puestos directivos y Consejos de Administración. El vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, y la directora general del […]

Nueva edición del Proyecto Promociona

  La III Edición del Proyecto Promociona, cuyo acto de inauguración tendrá lugar el próximo día 15 de septiembre en la sede de CEOE, suscita un alto interés entre las empresas y las profesionales con responsabilidad empresarial, y es por ello que esta tercera edición aumenta un 10% el número de plazas frente a la […]

Juan Rosell apuesta por el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección

El presidente de Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Juan Rosell, en su intervención en la cena de mentores del proyecto PROMOCIONA ha insistido en la necesidad de impulsar el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección. Esta iniciativa, promovida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, está dirigida a fomentar el […]

Gobierno y CEOE presentan la II edición del programa ‘Promociona’ para conseguir más mujeres directivas

La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, junto con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, han presentado esta semana la segunda edición de un programa que se propone cualificar a 40 mujeres empresarias para que puedan ocupar altos cargos de dirección. Conseguir un aumento del número de mujeres en los órganos de […]

La CEOE reflexiona sobre el papel empresarial en cuanto a la participación de la mujer en el ámbito laboral

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha constituido un Grupo de Trabajo de Igualdad de Oportunidades con el objetivo de reflexionar, debatir y consensuar posiciones en esta materia y poder trasladar a la sociedad el papel empresarial en cuanto a la participación de la mujer en el ámbito laboral en condiciones de igualdad. Se […]

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