Meliá Hotels International firma su segundo Plan de Igualdad

El documento actualiza y amplía las disposiciones que recogía el Primer Plan firmado en 2011 Meliá Hotels International y los Sindicatos mayoritarios del Grupo, UGT y CCOO, firmaron, el pasado 20 de junio el nuevo Plan de Igualdad de la Compañía en todo el ámbito español. Concebido como una actualización y superación del Primer Plan […]

Primer Plan de Igualdad de la Guardia Civil

Previamente se ha elaborado un Diagnóstico de Situación La presentación del primer Plan de Igualdad de la Guardia Civil, que tiene como objetivo establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la Guardia Civil, sin diferenciar directa o indirectamente por razón de sexo; así como […]

600.000 euros en ayudas a pymes para la implantación de planes de igualdad

Podrán solicitar las ayudas las empresas con una plantilla de entre 30 y 49 personas El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha aprobado una inversión de 600.000 euros en ayudas a pymes y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad (Resolución de 23-5-2019). Podrán beneficiarse aquellas […]

CEOE Aragón lanza convocatoria para ayudar a implantar planes de igualdad voluntarios en empresas

Se desarrolla un itinerario formativo teórico y práctica Alrededor de 25 empresas de diversos tamaños y sectores de actividad seguirán en los próximos meses un itinerario formativo y de asesoramiento especializado en materia de igualdad laboral desarrollado por la Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE Aragón). Se suman así a las 83 compañías, no obligadas […]

Ceuta incorpora el primer indicador sobre la desigualdad de género

La Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad, con el fin de mejorar el conocimiento sobre las desigualdades entre hombres y mujeres en Ceuta e implementar políticas y acciones que conduzcan a una sociedad más igualitaria, ha elaborado un Índice de Desigualdad de Género (IDG) que ha incorporado al IV Plan de Igualdad de […]

FCC Industrial firma su II Plan de Igualdad

FCC Industrial ha firmado con los sindicatos Unión General de Trabajadores y con CCOO Industria el Segundo Plan de Igualdad de la compañía en un acto en el que han estado presentes el director de FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, Eduardo Yges; la directora RR.HH. de FCC Industrial, Mercedes Medina, así como la responsable federal […]

El sentido de un plan de igualdad en la universidad

El 8 de noviembre aprobamos en la Universidad Pablo de Olavide el II Plan de Igualdad. A nadie extrañará este hecho, ni dudará de la utilidad de tener un documento de estas características en una universidad pública, aunque solo fuera porque es preceptivo. Sin embargo, en estas líneas quiero hablarles del sentido que para nosotros […]

Konica Minolta lanza su plan de igualdad

La compañía quiere mejorar la distribución equilibrada de géneros en todos sus centros en España La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo de igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOIEMH) es un edicto dirigido a asegurar la igualdad de género, eliminando todos aquellos obstáculos que impidan conseguirla. Con la finalidad de dar cumplimiento a […]

Madrid firma el I Plan de Igualdad

Se compone de 61 medidas La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha firmado este miércoles con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF, CGT, CITAM-UPM, CPPM y CSIT-UP, el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que se pondrá en marcha en enero de 2017 y que […]

La UAM aprueba el II Plan de Igualdad

El Consejo de Gobierno de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) aprobó el pasado 16 de julio el II Plan de Igualdad para el periodo 2015-2018, que da continuidad al primero y es heredero del mismo, tanto por su estructura como por sus contenidos, si bien cuenta con nuevas formulaciones orientadas a alcanzar de manera más […]

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