CEOE Aragón lanza convocatoria para ayudar a implantar planes de igualdad voluntarios en empresas

Se desarrolla un itinerario formativo teórico y práctica Alrededor de 25 empresas de diversos tamaños y sectores de actividad seguirán en los próximos meses un itinerario formativo y de asesoramiento especializado en materia de igualdad laboral desarrollado por la Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE Aragón). Se suman así a las 83 compañías, no obligadas […]

Ceuta incorpora el primer indicador sobre la desigualdad de género

La Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad, con el fin de mejorar el conocimiento sobre las desigualdades entre hombres y mujeres en Ceuta e implementar políticas y acciones que conduzcan a una sociedad más igualitaria, ha elaborado un Índice de Desigualdad de Género (IDG) que ha incorporado al IV Plan de Igualdad de […]

FCC Industrial firma su II Plan de Igualdad

FCC Industrial ha firmado con los sindicatos Unión General de Trabajadores y con CCOO Industria el Segundo Plan de Igualdad de la compañía en un acto en el que han estado presentes el director de FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, Eduardo Yges; la directora RR.HH. de FCC Industrial, Mercedes Medina, así como la responsable federal […]

El sentido de un plan de igualdad en la universidad

El 8 de noviembre aprobamos en la Universidad Pablo de Olavide el II Plan de Igualdad. A nadie extrañará este hecho, ni dudará de la utilidad de tener un documento de estas características en una universidad pública, aunque solo fuera porque es preceptivo. Sin embargo, en estas líneas quiero hablarles del sentido que para nosotros […]

Konica Minolta lanza su plan de igualdad

La compañía quiere mejorar la distribución equilibrada de géneros en todos sus centros en España La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo de igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOIEMH) es un edicto dirigido a asegurar la igualdad de género, eliminando todos aquellos obstáculos que impidan conseguirla. Con la finalidad de dar cumplimiento a […]

Madrid firma el I Plan de Igualdad

Se compone de 61 medidas La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha firmado este miércoles con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF, CGT, CITAM-UPM, CPPM y CSIT-UP, el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que se pondrá en marcha en enero de 2017 y que […]

La UAM aprueba el II Plan de Igualdad

El Consejo de Gobierno de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) aprobó el pasado 16 de julio el II Plan de Igualdad para el periodo 2015-2018, que da continuidad al primero y es heredero del mismo, tanto por su estructura como por sus contenidos, si bien cuenta con nuevas formulaciones orientadas a alcanzar de manera más […]

Igualdad en los Hospitales Nisa

Nisa inicia el proceso de implantación de un Plan de Igualdad en todos los hospitales del grupo para el que se han previsto una serie de objetivos y actuaciones para incorporar la perspectiva de género en la gestión de los RRHH. Hospitales Nisa ha iniciado el proceso de diseño de su I Plan de Igualdad, para […]

Reconocimiento al Plan de Igualdad de Henkel

La compañía ha sido distinguida de nuevo por sus buenas prácticas empresariales en RR.HH. en el marco de su compromiso con la igualdad de trato entre hombres y mujeres Henkel Ibérica ha sido una vez más galardonada por su firme compromiso empresarial con la igualdad de género. La compañía ha recibido una nueva distinción por […]

Igualdad en Metro de Sevilla

Metro de Sevilla, sociedad concesionaria de la Junta de Andalucía, ha elaborado y presentado a sus empleados y empleadas el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Empresa. La concesionaria, que por el número actual de trabajadores y trabajadoras que componen la plantilla no tenía obligación de realizarlo en virtud de […]

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