OIT: Las mujeres ganan un 17% menos por hora trabajada en América Latina y el Caribe

Un nuevo informe propone medidas para acelerar el alcance de la equidad La brecha de género persiste en los mercados de trabajo de América Latina y el Caribe y no hay señales de que se pueda conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en un futuro cercano, por eso hace falta que los países de la región […]

El 10% de los trabajadores recibe casi la mitad de la remuneración mundial

Una evaluación de la OIT muestra que la desigualdad salarial sigue siendo un problema extendido en el mundo del trabajo El 10% de los trabajadores perciben 48,9% de la remuneración mundial, mientras que los trabajadores de salarios más bajos reciben solo el 6,4%, revela una nueva serie de datos de la OIT. Además, el 20% […]

La igualdad, imprescindible para aumentar la productividad de las empresas

Cristina Antoñanzas (UGT) interviene en los cursos de verano de la OIT y la UCM La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha afirmado que la igualdad entre hombres y mujeres, “además de ser un derecho fundamental y una cuestión de justicia, constituye una necesidad social y una necesidad de nuestra economía. La igualdad es […]

OIT: Las mujeres en puestos directivos contribuyen a aumentar el rendimiento empresarial

En relación a los puestos de dirección más altos de las empresas que cotizan en la bolsa, CEOs mujeres, el porcentaje varía desde un máximo del 11% para España al 0,4% para Japón. Las empresas en las que se fomenta la diversidad de género, en particular a nivel directivo, obtienen mejores resultados y aumentan notablemente […]

OIT: “Las mujeres perciben salarios muy inferiores y trabajan más horas”

Nuevo estudio de la Organización Internacional del Trabajo y la Agencia Europea de Investigación El nuevo informe estudia la situación laboral de 1.200 millones de trabajadores e indica que hay “acusadas diferencias” en relación al número de horas semanales trabajadas, diversos niveles de “trabajo intensivo y emocionalmente exigente” y que las personas con menores niveles de formación […]

OIT: es necesario dar un gran salto para alcanzar la plena igualdad laboral

La diferencia entre las tasas de empleo de los hombres y las mujeres ha disminuido menos de dos puntos porcentuales en los últimos cinco años Un futuro del trabajo en el cual las mujeres ya no estén rezagadas con respecto a los hombres puede ser una realidad, pero es necesario dar un gran salto, no […]

La OIT propone una serie de medidas para abordar la brecha salarial

Las mujeres cobran un 14.9 por ciento menos Con ocasión del Día Europeo de la Igualdad Salarial, la Oficina de la OIT para España recuerda los datos del último Informe Mundial sobre Salarios de la OIT 2018/2019. Qué hay detrás de la brecha salarial de género, que utiliza datos de 70 países que cubren a […]

“La inversión en lactancia podría aportar importantes beneficios económicos”

Dar de mamar es una de las formas más efectivas de proteger la salud de las madres y los niños, promover que crezcan sanos y se desarrollen bien. Sin embargo, en todo el mundo cada año 7,6 millones de niños no se benefician del amamantamiento. Según un nuevo análisis de UNICEF, la mayoría de estos […]

María Helena de Felipe, nueva presidenta del comité UE-Euromed en el Grupo de Empleadores del CESE

Maria Helena de Felipe, vicepresidenta de Cepyme y miembro del Grupo de Empleadores del Comité Económico y Social Europeo (CESE), ha sido elegida presidenta del Comité de Seguimiento de UE-Euromed. Con 47 países, se trata del comité más relevante y el único que cuenta con un encuentro anual con todos los Consejos Económicos y Sociales […]

La visión de la economía, una cuestión de género

Los hombres y las mujeres tienen puntos de vista distintos en asuntos como la austeridad económica, la regulación de las transacciones financieras de alto riesgo, las energías renovables o la modificación genética de cosechas, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo. Concretamente, “los resultados demuestran la importancia de incluir tanto a mujeres como a hombres cuando […]

Periodismo
Constructivo