Errores comunes en el CV

El curriculum es lo primero que una empresa va a ver  El curriculum vitae es lo primero que van a ver las empresas en un proceso de selección y, por tanto, la primera impresión como profesional, de ahí la importancia de cuidar la información que en él se va a exponer, así como la presentación […]

¿Por qué es importante tener empleados motivados?

Los empleados felices y motivados serán más productivos, recomendarán los servicios o productos de su compañía, serán más leales y estarán más comprometidos a los valores de sus empresas. Desde Antal International, consultora experta en la selección de personal especializado, analizamos qué formas tienen las empresas para motivar y fidelizar a sus empleados. Para tener […]

Especialización o transversalidad. ¿Qué demandan las empresas?

A rasgos generales, las empresas demandan una especialización de los perfiles que solicitan, aunque lo cierto es que cuanto más alto sea el puesto que necesitan cubrir, más se requiere una visión global de la empresa, y por tanto, un perfil más transversal, que pueda disponer de una visión integral e integradora de la compañía. […]

Mejorar la adaptación del nuevo talento a la empresa

Se trata de dar todas las herramientas necesarias para que la persona pueda ejercer su trabajo de forma efectiva Tras superar el proceso de selección, llega el momento de incorporarse a la empresa, es normal que los primeros días las nuevas incorporaciones se sientan perdidos en un nuevo clima laboral, nueva cultura corporativa, nuevos procedimientos… […]

Qué tener en cuenta antes de cambiar de trabajo

El salario sigue siendo una de las principales razones por las que el talento se traslada junto con la conciliación familiar  Septiembre ha sido tradicionalmente momento de cambio. Es común que tras las vacaciones de verano y con el comienzo del curso lectivo, haya un punto de inflexión en el que los trabajadores se planteen […]

Cuáles son las soft skills más demandadas por las empresas

Dependerán del tipo de perfil requerido y del tipo de organización y de su cultura de empresa El entorno laboral cambiante, la necesidad de perfiles multidisciplinares, la aparición de nuevas líneas de desarrollo profesional o la necesidad de nuevas profesiones ahora emergentes, hacen que las empresas requieran cada vez más habilidades o características concretas para […]

La conciliación más allá de los hijos

Las empresas deben crear políticas de conciliación donde estén incluidos todos sus empleados, independientemente de su situación familiar o parental  Aunque tradicionalmente la conciliación ha sido una lucha por parte de los padres y madres, que ven imposible compaginar los horarios de trabajo con los horarios escolares, es cierto que esta reivindicación se ha extendido […]

Cómo te ayudan las consultoras a encontrar trabajo en verano

Las consultoras se encargan de la selección de candidatos  El verano, tradicionalmente, ha sido un momento para la reflexión y la valoración del trabajo realizado desde principios del año. En muchos casos, tras esta reflexión se produce la decisión de un cambio laboral de cara a septiembre, inicio del curso lectivo y cuando suele aumentar […]

Cómo retener el talento

Las empresas deben crear políticas de conciliación donde estén incluidos todos sus empleados La retención del talento es uno de los retos a los que se enfrentan actualmente las empresas. Nos encontramos en un mercado laboral cambiante, en el que cada vez los candidatos tienen más oportunidades, por lo que es más fácil que se […]

¿Por qué tu empresa no consigue cubrir una vacante?

Las empresas deben hacer un análisis del mercado laboral y de su competencia El mercado laboral ha empezado a cambiar y nos encontramos en un momento en el que los candidatos tienen cada vez más poder en los procesos de selección, por lo que las empresas contratantes deben hacer un ejercicio de reflexión y adaptarse […]

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