Samsung impulsa la formación de mujeres en Inteligencia Artificial

Tercera fase del programa formativo DesArrolladoras Samsung impulsa la tercera fase del programa DesArrolladoras que, iniciado el 30 de septiembre, continuará formando a mujeres en programación y otras disciplinas tecnológicas sin necesidad de experiencia previa en este campo. La nueva fase se estrena tras los buenos resultados de las anteriores, que han ayudado a 1.000 […]

Minsait y Catenon desarrollarán una solución digital para captación y retención de talento

Integrará capacidades de Big Data e Inteligencia Artificial Minsait y Catenon, multinacional española dedicada a la búsqueda y selección global de profesionales a través de soluciones de base tecnológica, han formalizado una joint venture para desarrollar conjuntamente la primera solución en la nube que haga uso de las tecnologías más avanzadas en materia de Big Data e […]

eB2 pone la Inteligencia Artificial al servicio de los pacientes de salud mental

MindCare, nueva solución para la atención personalizada Resultado de un trabajo de investigación de más de 10 años de un equipo multidisciplinar de Ingenieros y Psiquiatras, impulsado por la Universidad Carlos III de Madrid, nace la empresa Evidence-Based Behavior (eB2) que ofrece una solución para el cuidado de pacientes de salud mental basada en tecnologías […]

“He aprendido que al final todo tiene una consecuencia positiva”

Con una amplia trayectoria internacional y marcado carácter multidisciplinar, Almudena Trigo es la cofundadora, junto a David López, de BeAble Capital, una compañía que tiene el objetivo de aplicar todo su conocimiento técnico, su visión del modus operandi de la ciencia española y su experiencia en transferencia tecnológica -a través de la transformación de desarrollo […]

Mi visión (optimista) de la Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial ya es un hecho. Hasta hace algún tiempo, se usaba el tiempo futuro para hablar de este tema, sin embargo, ya es hora de cambiar el tiempo verbal a la hora de hablar de la Inteligencia Artificial porque ya es una realidad y es un presente. Como ocurre en otros temas, en […]

Girls4Tech: Cinco años trabajando por la igualdad en el sector tecnológico del futuro

A nadie se le escapa que la tecnología está transformando nuestro mundo a pasos agigantados y su potencial a la hora de democratizar la sociedad y el acceso a las oportunidades es incomparable. Esta realidad afecta también al mercado laboral, y se estima que serán las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) las que […]

Cinco tendencias que marcarán las políticas de movilidad de las empresas

Desde la llegada del teléfono móvil e Internet los hábitos de las personas han cambiado radicalmente, tanto a nivel personal como laboral. En un mundo cada vez más conectado, todos aquellos que cuentan con un smartphone con conexión a la red pueden acceder a la información desde la palma de su mano. De hecho, muchas […]

El 44% de los CEO españoles prevé aumentar su plantilla hasta un 10% en los próximos tres años

Sitúan como primer riesgo el operacional, seguido de los ligados a las tecnologías y al clima Los consejeros delegados (CEO) de las principales empresas están preocupados por la desaceleración económica global y por los riesgos crecientes en diferentes ámbitos, según se deduce de la quinta edición del Informe Global CEO Outlook realizado por KPMG, en el […]

Ametic organiza el II Encuentro de IA #AIlikeIT2

El próximo 30 de mayo en el Auditorio del Matadero de Madrid La potencialidad de la Inteligencia Artificial como motor de la productividad y eficiencia del negocio empresarial serán el eje central del II Encuentro de IA #AIlikeIT organizado por Ametic, patronal del sector digital español, el próximo 30 de mayo en el Auditorio del […]

“Las áreas de RR. HH. son en realidad críticas en lo que concierne al éxito de las empresas”

AIS Group lleva la Inteligencia Artificial a los departamentos de RR. HH. La consultora española AIS Group traslada ahora su know-how a las áreas de recursos humanos de empresas y organizaciones, permitiendo ganar eficiencia tanto en los procesos de selección como en la gestión de los equipos y la creación, captación y retención del talento. […]

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