Beneficios sociales para empleados: atracción y fidelización del talento

Como sabemos, los beneficios sociales son un conjunto de ayudas y medidas que integran la llamada “propuesta de valor” al empleado. Son eje de la gestión del talento, ya que influyen directamente tanto en la atracción como en la fidelización del colaborador en la empresa y forman parte de la política retributiva de RR. HH. […]

“El nuevo rol en la estrategia de los Recursos Humanos”

La persona como punto de partida ¿Consideras a las personas el motor de la Organización? ¿Piensas que el equipo debe formar parte de la estrategia de la empresa? ¿Crees que debe existir alineación entre los objetivos estratégicos y los de recursos humanos? Cada día tengo la oportunidad de colaborar con multitud de empresas que me […]

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