Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse

 Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que genera, tiene por finalidad o como […]

El CGPJ impulsa un protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo y al laboral

El Consejo General del Poder Judicial prepara un “Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio y al acoso y violencia en la carrera judicial”, iniciado a propuesta de las Comisiones de Igualdad y de Prevención de Riesgos Laborales con las aportaciones de todas las asociaciones judiciales. […]

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